Aufgaben und Ressourcen des Global Action Teams (GAT)

Als Mitglied des GAT ist Ihr Erfolg auch unser Erfolg. Unabhängig davon, ob Sie dem Global Membership Team (GMT), dem Global Extension Team (GET), dem Global Leadership Team (GLT) oder dem Global Service Team (GST) angehören, finden Sie auf dieser Seite wertvolle Informationen und Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre Rolle besser zu verstehen und somit mehr zu bewirken Sie können auch mehr über das GAT erfahren, indem Sie den Kurs über das Global Action Team im Lions-Lernzentrum absolvieren, für den Sie Ihre Lion Portal-login-Daten benötigen.

Eine GAT-Mission.

MISSION 1.5 ist unser Bestreben, bis zum 1. Juli 2027 weltweit 1,5 Millionen Mitglieder zu erreichen. Führungskräfte auf allen Ebenen sind engagiert und für den Erfolg mitverantwortlich – deshalb werden GAT-Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen, indem sie auf allen Ebenen Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit fördern.

Das Global Action Team ist die beste Ressource, um Ihnen zu helfen, die MISSION 1.5-Ziele zu erreichen und das Mitgliederwachstum zu fördern. Im Folgenden erfahren Sie mehr über Ihre individuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten für MISSION 1.5 und als GAT-Führungskraft.

GAT-Prioritäten

Mitgliederwachstum, Führungskräfteentwicklung und Hilfsdienste sind für den Erfolg jedes Leo- oder Lions-Clubs entscheidend. Um den Clubs zu helfen, ihr Wachstum fortzusetzen, hat das GAT die kombinierten Strategien des Globalen Global Membership Approach, MISSION 1.5 und unsere Prozesse für die Ziele des Distrikts in den Vordergrund gestellt.

Der Global Membership Approach stattet Distrikte mit einem strategischen Prozess aus, der sich darauf konzentriert, Distrikte mit neuen Clubs zu verjüngen, Clubs mit neuen Mitgliedern zu revitalisieren und bestehende Mitglieder mit Kameradschaft und spannenden Hilfsdiensten neu zu motivieren, um den Distrikten zu helfen, ihre MISSION 1.5 Ziele zu erreichen.

Durch die Anpassung des Ansatzes an diese globale Mitgliedschaftsinitiative werden die Distrikte ihre eigenen einzigartigen Möglichkeiten und Wege entwickeln, um die Mitgliedschaft zu steigern, die Clubs zu stärken und den Hilfsdienst zu verbessern. Dies geschieht durch die Entwicklung von Distriktzielen und Handlungsplänen, die direkt auf die Unterstützung von Mitgliederentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Hilfsdiensten und LCIF zugeschnitten sind. Handlungspläne zur Unterstützung der MISSION 1.5-Ziele werden im Rahmen des Distriktzielprozesses eingereicht.

Aufgaben und Zuständigkeiten

Das GAT setzt sich aus Lions International-Mitgliedern aller Ebenen zusammen. In den folgenden Dropdown-Listen finden Sie hilfreiche Links zu Übersichten über die verschiedenen Positionen innerhalb des GAT, zu denen unter anderem GMT, GET, GLT und GST gehören.

Ambassadors (Botschafter)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten von GAT Ambassadors

Constitutional und Area Leader

GAT Constitutional Area Leader – Aufgaben und Verantwortungen

GAT Area Leader – Aufgaben und Verantwortungen

Aufgaben des Multidstrikts

GAT Multiple District Chairperson (Council Chairperson) – Aufgaben und Verantwortungen

Aufgaben und Zuständigkeiten der GMT District Coordinators

Aufgaben und Zuständigkeiten der GLT District Coordinators

Aufgaben und Zuständigkeiten der GST District Coordinators

Aufgaben des Distrikts

GAT-Distriktvorsitzender (Distrikt-Governor) – Aufgaben und Verantwortungen

GMT Distriktkoordinator/in – Aufgaben und Verantwortungen

Global Extension Team (GET) Distrikt-Koordinator/in – Aufgaben und Verantwortungen (optional)

GLT Distriktkoordinator/in – Aufgaben und Verantwortungen

GST Distriktkoordinator/in – Aufgaben und Verantwortungen

Clubaufgaben

GAT Clubbeauftragte/r (Clubpräsident/in) – Aufgaben und Verantwortungen

GMT Clubbeauftragte/r für Mitgliedschaft – Aufgaben und Verantwortungen

GLT Clubbeauftragte/r für Führungskräfteentwicklung – Aufgaben und Verantwortungen

GST Clubbeauftragte/r für Hilfsprojekte – Aufgaben und Verantwortungen

Vorgestellte Hilfsmittel

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Toolboxes und toolkits

GMT/GET Toolbox

Das GMT und das GET unterstützen die Mitgliederentwicklung und das Mitgliederwachstum auf Club- und Distriktebene, und die GMT/GET Toolbox enthält hilfreiche Ressourcen, die das GMT und das GET dabei unterstützen. Hier finden Sie die GMT/GET Toolbox.

GLT Toolbox

Das GLT fördert die Weiterbildung von Lion- und Leo-Führungskräften, was sich wiederum positiv auf die Mitglieder in aller Welt und unsere Vereinigung im Ganzen auswirkt. Die GLT Toolbox enthält Hilfsmittel, die Führungskräften dabei helfen, das digitale Learn-Tool, Informationen über Weiterbildungszuschüsse und mehr zu navigieren. Das GLT Toolkit anschauen.

GST Toolbox

Das GST setzt sich für die Hilfsprojekte, Hilfsmittel und Zuschüsse von Lions International und LCIF ein, damit Lions und Leos weltweit die Wirksamkeit ihres Engagements maximieren können. Die GST Toolbox beinhaltet Informationen und Hilfsmittel, die das GST braucht, um den Clubs bei der Optimierung ihrer Wirksamkeit behilflich zu sein. Das GST Toolkit anschauen.

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