- 区及复合区青少狮主席
-
青少狮会主席通过青少狮会的推广、发展和持续支持，为各自区的成功做出贡献。区及复合区主席应促进其地区报告青少狮，并确保青少狮会及会员总数准确无误，以及青少狮参与学习和发展活动在 Learn（学习）应用程序中获得报告。他们还可以协助指派青少狮或青狮狮友为内阁或总监议会联络员。
我们鼓励青少狮主席与 GMT 协调员和青少狮会顾问协调工作，以庆祝青少狮并为那些在其青少狮服务的最后年份的人确定机会。这包括确定支持年轻会员的分会，并为年轻狮友创建新分会
区及复合区青少狮主席资源
- 青少狮或青狮狮友内阁和总监议会联络员
-
青少狮或青狮狮友内阁和总监议会联络员职位是为期一年、无投票权的指派职位，旨在吸引年轻领导人并加强狮子会区和复合区。此职位为青少狮或青狮狮友提供机会，以进一步提高其领导技能、使用其经验来改进青少狮会计划，并代表我们组织中年轻人的不同观点的。这些联络员还可以通过向青少狮和狮友推广青少狮报告的重要性来帮忙纪录其区域的会员发展。
联络员还应支持青少狮转为狮友的过渡，与他们各自的主席和 GMT 协调员合作，庆祝青少狮并为那些在其青少狮服务的最后年份的人确定机会。
青少狮内阁和总监议会联络员资源
- 青少狮区及复合区会长
-
青少狮区和复合区的会长和副会长每年选举一次。选举后，若青少狮区和复合区秘书长和财务长尚未选出，会长可指派区或复合区秘书长和财务长。青少狮区和复合区干部会为青少狮提供领导培训研讨会，推广联合服务活动和/或募款活动，并鼓励积极参与青少狮会计划。青少狮区和复合区会长还可以通过与他们的区或青少狮会复合区主席合作，帮助支持其所在地区的会员成长。
青少狮区和复合区会长资源
- 青少狮区和复合区会员发展主席
-
青少狮区/复合区会员发展主席是计划并实施区/复合区招募策略的青少狮。该职位应与其区领导合作，鼓励会员报告，制定区域范围的策略，并与所在区的分会分享招募最佳实践。会员发展主席是一个可选职位。该职位向区/复合区会长或副会长报告。根据区/复合区的宪章及附则，该角色可以是指派，也可以选举产生。
青少狮区及复合区会员发展主席资源
举办领导发展培训
青少狮会顾问培训及讲习页面旨在为青少狮会顾问提供对青少狮会计划和顾问角色的更清楚了解。区和复合区可以使用此页面来指导举办他们地区的青少狮会顾问的研讨会系列，并将其推广为参与该计划的狮友之宝贵参考。
区和复合区领导人应举办青少狮会干部培训，并建立年度青少狮学习和发展日历。他们也应鼓励青少狮会员通过参与当地规划的青少狮学习活动 (比如，青少狮提升课程) 和完成在狮子会学习中（LLC）的课程，来增加其学习记录。使用您的 Lion Portal (狮子会门户网站) 登录信息在 Learn (学些) 中访问 LLC，或点击此处查看Lion Portal (狮子会门户网站）访问说明。
申请青少狮拨款
区及复合区都有资格申请两项青少狮专用拨款。青少狮领导发展拨款计划为着重于发展发展青少狮领导技巧的活动提供高达2000美元的经费。LCIF 青少狮服务拨款提供高达5000美元的拨款给正在计划服务方案且需要额外资金以在其社区产生更大影响力的青少狮。请访问 青少狮拨款页面了解更多。
报告青少狮会区或复合区
欲正式建立青少狮区或复合区，青少狮会主席必须在 Lion Portal（狮子会门户网站）上报告区/复合区干部。如果您的区或复合区不使用 Lion Portal（狮子会门户网站），则可以在每个财政年度提交青少狮区和复合区的年度报告（Leo-91）。
拥有六个或以上青少狮会的狮子区，经总监批准，可成立青少狮区。复合区内有10个或以上青少狮会，经总监议会议长批准，可成立一个青少狮复合区。青少狮复合区中必须有超过 100 名青少狮会员。
