青少獅會領導發展

青少獅會副會長

副會長是在整個年度中協助會長的一位青少獅，並負責確定領導發展的機會。如果分會會長無法完成任期，副會長也將承擔會長的職責。對副會長而言，務必確定和鼓勵會員的培訓是很重要的 - 他們應該為分會會員尋找機會，參加 Lions International 以及其他計劃提供的領導發展培訓。獅子會學習中心（可以從 Lion Portal【獅子會門戶網站】進入）是青少獅獲得領導發展和分會管理技能的好地方，並為青少獅提供了學習路徑。

攝影：Othmar Fetz 獅友，《青少獅之書》

青少獅會秘書

分會秘書是負責保持分會的記錄和會議記錄的一位青少獅。秘書保存幹部、委員會的委派、會員、出席，和服務活動的記錄。他們也負責使用 Lion Portal（獅子會門戶網站）在線上向 Lions International 及輔導分會報告青少獅會幹部、會員，和服務活動。

報告不僅有助於容易地管理會員資訊和領導層的變動，並為分會會員提供專為已報備的會員編製的計劃和資源。本網頁的資源部分提供了更多有關報告的資訊。

青少獅會財務

分會財務是管理和準確地記錄分會的收入和支出的一位青少獅。分會的資金應存放在兩個帳戶（行政帳戶和活動帳戶）中的一個，這兩個帳戶必須是分開保管的。

青少獅會會員發展主席

會員發展主席是一位青少獅，負責規劃和實施分會的招募策略，並在新會員的第一個年度中支持他們。藉著引入新會員，青少獅將確保他們的分會擁有更堅實的基礎，以便為他們的社區和世界服務。欲了解更多關於這個新職位的資訊，請查看青少獅會手冊，或是在獅子會學習中心 (LLC) 的青少獅幹部課程。