Le Lions International est la plus grande organisation humanitaire au monde grâce à ses 1,4 million de membres qui servent leurs communautés dans plus de 200 pays. Cet impact serait impossible sans la force et le courage de ses membres. Pour maintenir et même accroître cet impact positif, il est essentiel d'attirer de nouveaux membres et de créer de nouveaux clubs. La promotion d'une culture de recrutement au niveau des clubs permet de s'assurer que les nouveaux clubs et les nouveaux membres sont enthousiastes à l'idée de rejoindre les communautés du Lions International animées par l'esprit de service.
La bonne nouvelle, c'est qu'il suffit parfois de demander. Le programme Il suffit de demander ! a été conçu pour aider les clubs à faire face à la croissance de l'effectif tout en intégrant l'Approche Globale Effectif. Cela va également au-delà du recrutement. Il suffit de demander ! aide les clubs à gérer efficacement leur développement en revitalisant l'effectif et en remotivant les membres existants.
Il suffit de demander ! et l’Approche Globale Effectif
Il suffit de demander ! englobe les quatre étapes du processus de l'Approche Globale Effectif. La première étape consiste à former une équipe chargée d’augmenter le nombre de membres d’un club. Une fois constituée, l'équipe doit évaluer la situation de son club actuel et de la collectivité environnante pour bâtir une vision. Il est important que votre club réfléchisse à ce qu'il veut être et aux objectifs qu'il veut atteindre. Il est important que l'équipe intègre dans la mesure du possible les contributions de tous les membres du club dans le processus.
Une fois la vision définie, l'équipe doit réfléchir à la manière dont elle envisage d'atteindre ces objectifs. Il s'agit de savoir qui, quoi, où et quand votre club débutera. Il est également important de réfléchir à la manière d'approcher les nouveaux membres de votre collectivité afin de connaître leurs centres d'intérêt et de voir comment ceux-ci peuvent s'intégrer dans votre club. Une fois le plan établi, il est temps de le mettre en œuvre. Qu'il s'agisse d'organiser des événements axés sur l'effectif ou d'inviter des membres potentiels à un événement de service à venir, la stratégie d’Il suffit de demander ! est simple : explorez les possibilités offertes par votre collectivité et encouragez les membres du club à demander à leurs connaissances de venir en apprendre davantage sur le club et sur les avantages qu'ils pourraient retirer en devenant Lions.
Étude de cas : District multiple C et le Lethbridge West Lethbridge Lions Club
Comment cela a-t-il fonctionné en pratique ? Comment les Lions désireux de développer leur club et de créer de nouveaux clubs peuvent-ils faire le premier pas pour planifier un événement ? En apprendre plus ? Ou encore faire connaître à d'autres ce qu’Il suffit de demander ! a à offrir ?
Telles sont quelques-unes des questions que se sont posées les responsables Lions du district multiple C, au Canada, lorsqu'ils ont réfléchi aux moyens de revitaliser le district multiple. Dans un premier temps, les gouverneurs de district 2022-23, Suzanne Leshchyshyn et Darryl Rawleigh, ont fait équipe avec le responsable Structure mondiale d'action régional, Brent Johnson, pour organiser un événement dans le centre de l'Alberta. Ils souhaitaient que l'événement soit l'occasion de s'engager activement auprès des Lions.
L'équipe composée de Suzanne et Darryl, gouverneurs de district, et de Brent, responsable SMA régional, a organisé l'événement à Olds, en Alberta, afin que les Lions des deux districts aient l'occasion d'y participer. Lorsqu'il s'est agi de déterminer quelles ressources seraient les plus efficaces pour faire passer le message de la croissance de l'effectif, la nouvelle version du matériel Il suffit de demander ! s'est avérée parfaitement adaptée.
Vingt clubs ont été invités, dix par district. Des invitations ont été envoyées aux présidents, aux présidents de commission Effectif, aux coordinateurs SMA et à tous ceux qui souhaitaient acquérir de nouvelles compétences en matière de recrutement de membres. Le jour de l'atelier, 35 Lions venus d'une douzaine de clubs de l'Alberta y ont participé. Les nouvelles ressources Il suffit de demander ! ont offert des possibilités de conversations interactives et de brainstorming afin d'élaborer des stratégies pour l'engagement des membres potentiels. Ces documents ont facilité des discussions intéressantes et ont fait passer le message que les dirigeants du district multiple sont là pour aider les clubs à accroître leur effectif. Les participants sont repartis positifs et motivés pour réinventer le processus de recrutement et organiser des événements pour les membres !
Le message a continué de se répandre. Dans les semaines qui ont suivi l'atelier, un membre du club du responsable régional Brent, le Lions club de Lethbridge West, a apporté le guide Il suffit de demander ! lors d'une réunion du club. Cela a motivé le club à organiser un événement de recrutement réussi, avec l'intronisation de sept nouveaux membres, dont quatre ont rejoint le club juste après. En outre, le responsable régional Brent a apporté les guides aux réunions des présidents de zone de son district et a rédigé des articles pour le bulletin trimestriel de son district afin de maintenir l'élan. Les réactions sont toujours positives et l'effectif fait désormais partie intégrante de l'ordre du jour de nombreux clubs du district multiple.
« Je pense que le programme et la brochure Il suffit de demander ! sont deux des meilleurs outils pour le recrutement de l'effectif jamais créés par le Lions International. Nos membres qui s'intéressent à la croissance de l'effectif les trouvent faciles à utiliser et les résultats sont avérés », a déclaré Brent Johnson, président élu du conseil et responsable SMA régional de la région constitutionnelle II.
Vous voulez en savoir plus sur le programme Il suffit de demander ! ?
Consultez le guide Il suffit de demander ! et un résumé. D'autres ressources utiles pour stimuler le développement de l'effectif dans votre club sont l'initiative Qualité du club, l'Évaluation des besoins locaux et l'Approche Globale Effectif.
Kelsey Ax est spécialiste de terrain de la Structure mondiale d'action du Lions International.
