Gérer votre district multiple

Un district multiple fort et actif peut donner aux responsables de district et de club un cap et un soutien pour les aider à remplir efficacement leur rôle. Les districts multiples proposent des formations pour les responsables, soutiennent les activités de service du district multiple en cours et encouragent le développement de l’effectif.

Gouvernance

Constitution et statuts de district multiple : Lignes de conduite pour le fonctionnement et la gouvernance des districts multiples, notamment les procédures électorales, les descriptions des commissions et l'administration du congrès.
Procédures de résolution de litiges de district multiple : Guident les responsables de district multiple dans le processus de résolution de litige.
Structure de district multiple modèle
Organigramme de district modèle
Organigramme de club standard

Responsables de district multiple

Le président de conseil et le secrétaire de conseil soutiennent les actions et les décisions du conseil des gouverneurs. Avec les présidents de commission également élus, ils soutiennent les activités du district multiple.

Guide du président de conseil (version électronique) : Ce guide électronique fournit des informations utiles pour vous guider tout au long de votre année de président de conseil et des liens vers des ressources et des outils pour réussir.
Orientation du président de conseil : Disponible au centre de formation Lions (CFL), ce cours permet de comprendre les responsabilités d'un président de conseil.
Votre conseil des gouverneurs : Description des rôles et des pouvoirs du conseil des gouverneurs.
Formulaire d'informations sur les officiels de district multiple : Ce formulaire de rapport est utilisé pour déclarer le président et le vice-président du conseil.

Présidents de commission

Les postes de président de commission (protocole, convention, vérification des pouvoirs) sont généralement décrits dans le texte type de constitution et statuts du district multiple.

Cependant, de nombreux districts multiples disposent de présidents de commission supplémentaires ou multiples. Vous trouverez ci-dessous des liens pour soutenir ces postes de commission de district multiple.

Structure mondiale d’action

Coordinateur Équipe mondiale du leadership (EML) de district multiple : Ressources pour l'Équipe mondiale du leadership
Coordinateur Équipe mondiale de l’effectif (EME) de district multiple : Ressources pour l’Équipe mondiale de l'effectif
Coordinateur Équipe mondiale du service (EMS) de district multiple : Ressources pour l’Équipe mondiale du service
Dirigeants de Structure mondiale d’action : informations sur les rôles et responsabilités

Autres ressources

Rapport de succession des responsables : Aidez les districts en leur fournissant le Rapport de succession des responsables qui dresse la liste de tous les Lions actifs ayant été président de club au cours des cinq dernières années ou qui occupent actuellement des postes au niveau du district. Pour demander une copie du rapport pour le district, écrire à districtadminstration@lionsclubs.org.
Comment organiser un congrès de district : Ressources en ligne pour un congrès de district réussi
Instituts de formation des responsables : Encouragez les Lions et Leos à développer leurs compétences en leadership en participant à un institut.
Subventions Relations publiques : Les districts multiples ont la possibilité d’obtenir jusqu’à 15 000 USD pour financer des activités visant à promouvoir le Lions Clubs International.
Subventions Formation de formation des responsables de DM/District : Aide aux dépenses liées à la formation des premiers ou seconds vice-gouverneurs de district au niveau du district/district multiple.
Subventions Institut de formation des responsables : Aide aux districts multiples, districts simples, districts provisoires ou régions/zones non-rattachées à un district pour l’organisation d’un Institut de formation des futurs responsables Lions (ELLI) ou d’un Institut régional de formation des responsables Lions (RLLI).
Subventions Développement de l’effectif : Possibilité d’obtenir jusqu'à 10 000 dollars pour financer des initiatives de développement de l’effectif.