Programme de tuteur (mentor)
L'objectif du programme de tuteur (mentor) Lions est de permettre à chaque membre de Lions club dans le monde de mieux servir sa communauté. Cela est accompli grâce à un programme de développement personnel qui aide les membres à réaliser le potentiel que leurs propres compétences et connaissances ont à offrir. Le programme de mentor Lions les prépare à occuper des postes de direction dans les clubs, au sein de l'association, ainsi que dans leur vie privée. Pour le Lions Clubs International, cela se traduit par une augmentation de l'effectif et une amélioration des services pour les personnes qui en ont le plus besoin.
Le programme de mentorat Lions comprend deux volets : le niveau de base et le niveau avancé. Chaque niveau comprend deux parties.
Programme de mentor Lions de base
Le but du programme de tuteur (mentor) est d'acquérir un sens des responsabilités et de développer des relations solides. Il peut constituer un tremplin vers une fonction de responsable.
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Partie 1, les responsabilités des Lions : Le premier niveau du programme de mentorat de base est consacrée au développement et à la compréhension du rôle des Lions, de leur vision du service humanitaire, des traditions, de la structure organisationnelle et des responsabilités incombant aux membres de Lions club. Chaque club devrait faire en sorte que les nouveaux Lions assimilent cette partie dans les trois mois suivant leur affiliation.
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Partie 2, la création d'un réseau de relations : Le deuxième niveau du programme de mentorat de base se concentre sur le développement de relations et de compétences organisationnelles afin de préparer les nouveaux membres à un rôle de responsable au niveau du club. Cette partie doit être assimilée dans les six mois suivant l'affiliation des nouveaux Lions.
Programme de mentor Lions avancé
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Partie 1, les résultats : À ce niveau, l'accent est mis sur le développement de la responsabilité vis-à-vis des résultats en se concentrant sur des projets et programmes communautaires qui fournissent des services humanitaires utiles et nécessaires. En réalisant ce niveau, le Lion franchit la première étape avant d'accepter un rôle de direction au sein du club.
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Partie 2, la continuité : La capacité du mentor à former les autres au rôle de dirigeant au sein de l'association et dans les services humanitaires est mise en avant. Cela garantit une croissance à long terme et peut servir de base pour des postes de direction au niveau du district. Cette phase peut être rehaussée par une formation complémentaire au niveau du district et lors de forums régionaux.
Comment participer
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Mettez-vous en contact avec le président de votre club pour lui signaler que vous vous intéressez au programme. Il (ou elle) vous aidera à trouver un mentor ou un mentoré.
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Téléchargez les guides du tutorat de base ou du tutorat avancé. Vous pouvez également commander ces guides auprès du service des programmes d'affiliation et des nouveaux clubs.
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Choisissez et achevez le programme qui vous convient.
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Remplissez les formulaires de réussite fournis au dos des guides et envoyez-les au Service des opérations de l'effectif. Au terme du programme de mentorat de base, le mentor et le mentoré se voient remettre un certificat de réussite. Dans le cadre du programme de mentor avancé, ils reçoivent une insigne de boutonnière.
Autres ressources pour le programme de mentor
Pour plus d'informations, contactez le Service des opérations de l'effectif.
