Rôles et ressources Structure mondiale d’action (SMA)

En tant que membre de la SMA, votre succès est notre succès. Que vous soyez membre de l’Équipe mondiale de l'effectif (EME), de l’Équipe mondiale de l’extension (EMEX), de l’Équipe mondiale du leadership (EML) ou de l’Équipe mondiale du service (EMS), cette page vous fournit des informations et des ressources qui vous aideront à mieux comprendre votre rôle et à avoir un impact plus fort. Vous pouvez également en apprendre plus sur la Structure mondiale d’action en suivant le cours qui lui est consacrée sur le Centre de formation Lions accessible avec vos identifiants de connexion au Lion Portal.

Une mission menée par la SMA

MISSION 1.5 est notre volonté d'atteindre 1,5 million de membres dans le monde avant le 1^er juillet 2027. À chaque niveau de l’organisation, nos responsables sont investis et responsables de la réussite. Les responsables SMA seront donc l'exemple à suivre en encourageant la collaboration et la responsabilité à tous les niveaux.

La Structure mondiale d'action occupe une place unique en tant que meilleure ressource pour vous aider à atteindre les cibles MISSION 1.5 pour la croissances des effectifs. Consultez ci-dessous les rôles et responsabilités de chacun dans le cadre de MISSION 1.5.

Priorités de la SMA

La croissance de l'effectif, la formation des responsables et le service sont essentiels à la réussite de tout Leo ou Lions club. Pour aider les clubs, la SMA a privilégié les stratégies combinées de l’Approche Globale Effectif, de MISSION 1.5 et de notre procédure de formulation d’objectifs de district.

L’Approche Globale Effectif équipe les districts d’un processus stratégique axé sur trois volets pour les aider à atteindre leurs cibles MISSION 1.5 : redynamiser les districts par de nouveaux clubs, revitaliser les clubs par de nouveaux membres, et remotiver les membres par la camaraderie et un service engageant.

En alignant l’approche avec la MISSION 1.5, votre district créera ses propres opportunités et une direction propre pour augmenter ses effectifs, renforcer les clubs et accroître son service. Pour ce faire, il élaborera des objectifs de district et des plans d'action en matière de croissance de l’effectif, de formation des responsables, de service et de dons à la LCIF. Les plans d’action pour atteindre les cibles MISSION 1.5 seront transmis par le même du processus d’envoi que les objectifs de district.

Rôles et responsabilités

La SMA est composée de membres de tous les niveaux du Lions International. Les menus déroulant ci-dessous donnent accès à des aperçus de chaque position au sein de la SMA, y compris mais sans s’y limiter, l’EME, l’EMEx, l’EML et l’EMS.

Ambassadeurs

Ambassadeurs SMA - Rôles et responsabilités

Responsables de région constitutionnelle // Responsables régionaux

Responsable SMA de région constitutionnelle - Rôles et responsabilités

Responsable régional SMA - Rôles et responsabilités

Rôles au niveau du district multiple

Président de la SMA au niveau du district multiple (le président du conseil) - Rôles et responsabilités

Coordinateur EME de district multiple - Rôles et responsabilités

Coordinateur EML de district multiple - Rôles et responsabilités

Coordinateur EMS de district multiple - Rôles et responsabilités

Rôles au niveau du district

Président de la SMA au niveau du district (le gouverneur de district) - Rôles et responsabilités

Coordinateur EME de district - Rôles et responsabilités

Coordinateur Équipe mondiale de l’extension (EMEx) de district - Rôles et responsabilités (facultatif)

Coordinateur EML de district - Rôles et responsabilités

Coordinateur EMS de district - Rôles et responsabilités

Rôles au niveau du club

Président de la SMA au niveau du club (le président du club) - Rôles et responsabilités

Président de commission Effectif de club (EME) - Rôles et responsabilités

Président de commission Formation de responsables (EML) - Rôles et responsabilités

Président de commission Service de club (EMS) - Rôles et responsabilités

Ressources

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Boites à outils et kits

Boîte à outils EME/EMEx

L’EME et de l’EMEx sont chargées de soutenir le développement de l'effectif au niveau du district et des clubs. Cette boîte à outils contient des ressources pour accomplir cette tâche. Accéder à la boîte à outils EME/EMEx.

Boîte à outils EML

L’EML est chargée de promouvoir les possibilités de formation des responsables auprès des Lions et des Leos ce qui aura ensuite un impact positif à la fois sur nos membres et sur notre association. Cette boîte à outils contient des ressources pour aider les responsables EML à utiliser la plateforme Learn, des informations sur les subventions de formation et plus encore. Accéder à la boite à outils EML.

Boîte à outils EMS

L'EMS est chargée de promouvoir les programmes de service, les ressources et les subventions du LCI et de la LCIF qui donnent aux Lions et Leos du monde entier les moyens d’optimiser l’impact de leur service. Cette boîte à outils contient les informations et les ressources dont l’EMS a besoin dans ce rôle. Accéder à la boite à outils EMS.

Boite à outils Webinaire Témoignage d’actions réussies