グローバル・アクション・チーム（GAT）の役割とリソース
GATの一員としての皆さんの成功は私たちの成功です。グローバル会員増強チーム(GMT)、グローバル・エクステンション・チーム(GET)、グローバル指導力育成チーム(GLT)、あるいはグローバル奉仕チーム(GST)の一員であれば、このページで各自の役割への理解を深め、より大きなインパクトを与えるために役立つ貴重な情報やリソースを入手することができます。また、Lion Portalのログイン情報を使ってライオンズ学習センターにアクセスし、「グローバル・アクション・チーム」コースを受講することでGATについてさらに学ぶこともできます。
GATを原動力とするミッション
ミッション 1.5 は、2027年7月1日までに世界中で会員数150万人を達成するための取り組みです。全てのレベルのリーダーが成功のために力を注ぎ、責任を持ちます。したがって、GATのリーダーは、あらゆるレベルでの協力と責任の遂行を促すことで、彼らが後に続くことができる模範となるでしょう。
グローバル・アクション・チームは、ミッション 1.5のターゲット達成と会員拡大の促進を支援する最善のリソースとして、独自の立場で支援します。ミッション 1.5における、そしてGATリーダーとしての各自の役割と責務について、以下で詳しく学びましょう。
GATの優先事項
会員拡大、指導力育成、奉仕事業は、全てのレオクラブあるいはライオンズクラブの成功にとって極めて重要です。GATは、クラブの成長を支援するため、グローバル・メンバーシップ・アプローチ、ミッション1.5、地区目標のプロセスを複合的に組み合わせた戦略に重点的に取り組んできました。
グローバル・メンバーシップ・アプローチを取り入れることで地区は、新クラブ結成により地区の若返りを図り、新会員を加えてクラブを活性化し、仲間との親睦と興味深い奉仕によって、現会員のモチベーションを高めることに重点を置いた戦略プロセスを習得し、ミッション1.5のターゲット値達成を目指すことができます。
グローバル・メンバーシップ・アプローチを世界的な会員拡大の取り組みと連携させることで、地区は会員数を増やし、クラブを強化し、奉仕活動を拡大させる独自の機会を創出し、明確な方向性を確立していきます。これは、会員拡大、指導力育成、奉仕事業、LCIF を直接的に支援するための地区目標と行動計画を策定することで可能になります。ミッション1.5を支援する行動計画は、地区目標 プロセスを通じて提出されます。
役割と責務
GATはライオンズ・インターナショナルのあらゆるレベルのメンバーで構成されています。以下のドロップダウンリストでは、GMT、GET、GLT、GSTを始めとするGAT内のさまざまな役職の概要にアクセスできる役立つリンクを確認することができます。
- アンバサダー
- 会則地域およびエリアリーダー
- 複合地区の役職
- 地区の役職
- クラブの役職
ツールボックスとツールキット
- GMT/GET ツールボックス
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GMTとGETはクラブと地区のレベルでの会員拡大を支援します。GMT/GETツールボックスには、そのために役立つリソースが含まれています。 こちらでGMT/GETツールボックスをご確認ください。
- GLTツールボックス
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GLTはライオンズとレオに指導力育成の機会を活かすよう奨励しています。指導力育成は、世界中の会員と国際協会全体の両方に効果をもたらすことにつながります。GLTツールボックスには、リーダーがデジタルツールLearnの使い方を学び、研修の補助金に関する情報を入手し、他にもさまざまな作業を行うために役立つリソースが含まれています。こちらでGLTツールボックスをご確認ください。
- GSTツールボックス
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GSTはライオンズクラブ国際協会とLCIFの奉仕プログラム、リソース、交付金を推奨し、世界中のライオンズとレオに奉仕のインパクトを最大化する力を与えています。クラブが最大限のインパクトを発揮できるよう支援するため、GSTツールボックスにはGSTが必要とする情報とリソースが含まれています。こちらでGSTツールボックスをご確認ください。
- サクセスストーリー・ウェビナー・ツールキット
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このツールキットには、リーダーがそれぞれの地域でサクセスストーリー・ウェビナーを主催するために役立つリソースが含まれています。
サクセスストーリー・ウェビナー プロモーションEメール・テンプレート
お問い合わせ
ご質問がありましたら、グローバル・アクション・チームのサポートスタッフまでご連絡ください。
または、こちらでGATスタッフ連絡先リストをご確認ください。ライオンズクラブ国際本部でGATを担当しているスタッフのリストです。
