LCIFリーダーのためのツールキット
LCIFのリーダーであるあなたは、様々な方法でライオンズの奉仕を支援し、世界への貢献拡大するLCIFの取り組みに、あなたの地区やクラブの参加を促す役割を担います。その役割を果たすために重要な知見やファンドレイジングの手法を学ぶツールとして、このオンラインのツールキットをご活用ください。
- LCIF理事会
LCIF理事会は、組織内の監督と意思決定に責任を負います。すべての会則地域を代表する計22名が理事を務めます。理事会は、LCIFの支払能力と組織的公正を確保します。そのメンバーは、事前に各交付金事業を審査し評価することで、交付金提供のプロセスに重要な役割を果たしています。
- LCIF理事長
LCIF理事長の任期は1年で、海外訪問、パートナーやライオンズリーダーとの会議、運営面の監督などに当たります。理事長は世界中でLCIFの大使役を務め、財団が国際的な人道奉仕組織のリーダーとしての立場を維持できるようにします。
- 会則地域リーダー
LCIFの会則地域リーダーは、その地域の代表として、会則地域で行われる財団の取り組みの全てを監督します。その責務は、LCIFのファンドレイジング計画をエリアリーダーたちと共に推進し、地元、地域、そして世界におけるLCIFの重要性とインパクトに関する会員の正しい理解向上に努め、ベンチマークの数字や目標への進捗をはかり、会則地域のファンドレイジングの活動を会員が支援する体制を築くことです。会則地域リーダーの任期は３年が基本ですが、地域や状況の必要に応じて柔軟に期間や任命を行うことができます。
- エリアリーダー
LCIFのエリアリーダーは、複数の複合地区や地区からなる担当地区を代表するリーダーです。LCIFの複合地区コーディネーター及び地区コーディネーターで構成されるチームのリーダーとして、LCIFのファンドレイジング計画を推進し、地元、地域、そして世界におけるLCIFの重要性とインパクトに関する会員の正しい理解向上に努め、ベンチマームの数字や目標への進捗をはかり、コーディネーターチームと緊密な連絡体制を維持し、LCIFの事務局スタッフとチームの間のスムーズな情報伝達を支援し、チームが直面している課題や成功事例を把握し、担当複合地区におけるファンドレイジングの活動を会員が支援する体制を築きます。自らのリーダーシップと活動への強いコミットメントを通じて仲間のコーディネーターのやる気を引き出し、担当地区の目標達成を導きます。
- 複合地区コーディネーター
LCIFの複合地区コーディネーターは、担当複合地区を代表するリーダーです。地区コーディネーターで構成されるチームのリーダーとして、LCIFのファンドレイジング計画を推進し、地元、地域、そして世界におけるLCIFの重要性とインパクトに関する会員の正しい理解向上に努め、ベンチマークの数字や目標への進捗をはかり、複合地区のファンドレイジングの活動を会員が支援する体制を築きます。自らのリーダーシップと活動への強いコミットメントを通じて仲間のコーディネーターのやる気を引き出し、複合地区の目標達成を導きます。
- 地区コーディネーター
LCIFの地区コーディネーターは、担当地区を代表するリーダーです。クラブコーディネーターで構成されるチームのリーダーとして、LCIFのファンドレイジング計画を推進し、地元、地域、そして世界におけるLCIFの重要性とインパクトに関して会員が理解し、自らがその一員であるという自覚を持てるように促し、ベンチマークの数字や目標への進捗をはかり、クラブコーディネーターと緊密に情報交換を行い、地区のファンドレイジングの活動を会員が支援する体制を築きます。自らのリーダーシップと活動への強いコミットメントを通じて仲間のコーディネーターのやる気を引き出し、地区の目標達成を導きます。
- クラブコーディネーター
全てのクラブにクラブLCIFコーディネーターを任命することが求められています。任期は１年です。クラブコーディネーターは、LCIFの交付金のインパクト及び財団の重要な取り組みに関するクラブ会員の理解向上に努めます。また、会員の個人寄付やクラブ寄付を促すことも重要な責務です。
