服务的方式多种多样，领导方式也各有不同。而在众多领导哲学中，“仆人”是一个很少见的词。
我最近和国际总会长崔重烈博士讨论了他的领导哲学：仆人式领导。尽管前一天才从韩国长途飞行前来，并且需要参加一整天的会议，他却以下面一个多年来经常提出的问题来欢迎我：我能如何帮助您？
仆人式领导对您而言意味着什么？
仆人式领导就是谦逊地领导。谦逊非常重要。
优秀的领导知道，要成功就必须支持其团队的成功。他们知道自己的会员的力量——也知道他们的需求。不管什么时候，只要遇见狮友，我都会问，“我如何能帮助您？”我认为这能帮助到每个人。
鼓励是最好的动力。拍一拍背。讲几句话。为身边的人提供支持，赋予他们力量。让他们有力量实现目标，向您展示他们的能力。
为什么仆人式领导对您而言非常重要？
我是1977年成为狮友的——已经42年了！在我的旅程中的每一步，无论是作为领导还是狮友，我发现，仆人式领导帮助我实现了目标。
在我担任总监时，会员和分会在我的区内蓬勃发展。韩国釜山举办的第95 届国际年会成为了韩国历史上规模最大的会议。
这些成功中有我的一份力量。而所有这些成就都是透過仆人式领导，透過支持和鼓励我的团队而取得的。
您的信息“我们服务，多元和谐”是如何体现在领导中的？
我们的世界因为多元化而精彩。我们都有独特的经历、能力和文化，所有人都很美妙。但我们不能让差异将我们割裂。
由上至下 — 这是仆人式领导工作的方式。
要将你的分会、区或我们整个组织中所有的会员团结起来，是很不容易的。但是，如果我们真的想要改变社区和全世界，我们必须联合起来。我们必须找到和谐。我们必须共同努力。因为我们身处同一个世界。作为狮友，我们有着同样的任务。为完成任务，我们必须拥抱多元化。为实现我们作为狮友的真正潜能，我们必须拥抱多元化。我真正相信，多元化是我们最大的力量。
您为什么认为持续培训和职业发展对于狮友来说非常重要？
我们是全球最大的志工服务组织。为什么？因为我们的会员和分会。是谁在发展我们的会员？是分会会员。是谁在为我们的社区服务？是分会。
我们如何保持会员心情愉快，保持分会健康？强有力的领导。
在我的经验中，如果成为领导的人曾受过训练，会有很大的不同。当我们培训狮友时，我们帮助他们找到需要的工具。我们帮助他们培养成为服务领导人所需的独特技能。然后特别的事情便发生了。
他们变得更有服务意识了。他们变得更加愿意参与服务活动了。他们成为了更加优秀的狮友，做好了领导自己的分会、社区、区和我们的世界的准备。
要想成为仆人式的领导，有哪些实际的方式？
由上至下 — 这是仆人式领导工作的方式。
它意味着，我支持我的总监。它意味着，总监支持他们的分会会长。它意味着，分会会长支持他们的会员。如果我们在各阶层狮友中都能实现这一点，我相信我们能够在会员和领导发展方面看到了不起的成就。
细微之处也非常重要。讲话要友善。要进行鼓励。要对成绩进行表扬。我们都需要这些。
作为你们的国际总会长，无论走到哪里，我都会支持你们。我将竭尽全力帮助你们成功。
在狮子会学习中心了解更多关于仆人式领导的知识，同时发现服务您的分会和社区的新方式。探索在线课程 帮助您足不出户便能提高自己的领导和服务水平。
Kevin Jeong是国际狮子会策略传播专员。
