Lionit ja leot, jotka ovat kiinnostuneita luottamustehtävistä klubeissaan, hyötyvät ELLIstä, johon osallistumalla he oppivat Lions Clubs Internationalin ja sen säätiön historiasta ja pyrkimyksistä, ja oppivat laatimaan yhteistyö- ja johtamisstrategioita yhdessä muiden lionien ja leojen kanssa.
ELLI on paikallinen koulutus ja sen järjestävät alueen johtajat.
ELLI:in osallistuminen
ELLI:in osallistumiskriteerit lioneille ja leoille:
- Jäsen on toiminut klubin toimikunnassa.
- Hän ei ole vielä palvellut lionsklubin presidenttinä.
- Eivät ole osallistuneet kansainväliseen tai paikalliseen ELLI-instituuttiin viimeisen viiden (5) vuoden aikana.
Klubien ensimmäisiä varapresidenttejä kannustetaan osallistumaan tähän koulutukseen.
Tiedustele tulevista koulutuksista, kriteereistä ja hakuohjeista omalta GLT-koordinaattoriltasi.
Suunnittele ELLI
ELLI:n järjestäminen omalla alueellasi:
- Katso Johtajakoulutuksen kehittämisinstituutin suunnitteluopas.
- Katso ELLI-täydennysosa.
- Hae (katso alla)
*Hakemukset on lähetettävä 3-4 kk ennen instituutin alkamispäivää. Hakemuksen hyväksymisen jälkeen Lions Clubs International lähettää opintosisällön ja tukiresurssit.
Millä hakemuksella voit hakea?
Hae apurahaa ELLIn järjestämiskulujen kattamiseen.
- Moninkertaispiirit voivat saada apurahaa enimmillään 4500 USD.
- Yksittäispiirit voivat saada apurahaa enimmillään 1800 USD.
- Piirittömät väliaikaislohkot, alueet ja piirit voivat saada apurahaa enimmillään 750 USD.
Apurahan saajat voivat saada lisävaroja, kun leoja otetaan mukaan ELLI-instituuttiin. Lue lisätietoja ELLI:n leoapurahasta.
Lue lisää instituutin apurahaohjelmasta.
Järjestä ELLI, joka on paikallisesti rahoitettu eikä riippuvainen Lions Clubs Internationalin tuesta.
ELLI-kokemus
ELLI on interaktiivinen, 3-päiväinen johtamistaitoihin keskittynyt instituutti, jonka jälkeen osallistujalla on vaadittavat taidot toimia klubipresidenttinä.
ELLI-istunnot tulee toteuttaa annetun aikataulun mukaisesti.
- 1. päivä
-
Aamu
- Avajaisistunto: Tapaa kouluttajat ja muut osallistujat.
- Lionit -- Menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuus: Lionsjärjestön ja lionjohtajien välinen historia ja roolit, sekä tulevaisuuden mahdollisuudet.
Iltapäivä
- Muutoksen hallinta: Tunnista syyt muutosvastaisuuden taustalla ja opi muutoksen hyväksymisen vaiheet.
- Lionstiimien tukeminen: Tunnista neljä tiimin kehitysvaihetta, strategiat tiimin tukemiseksi ja tiimin työskentelyn arvioimiseksi.
- Aiheena LCIF – Valmistelu: Laadi ryhmäesitelmä annetusta LCIF-aiheesta.
- 2. päivä
-
Aamu
- Viestintä: Arvioi oman sekä toisten kommunikointityylin vahvuudet ja heikkoudet; perehdy aktiivisen kuuntelijan ominaisuuksiin.
- Tehokkaiden kokousten johtaminen: Perehdy tehokkaaseen kokousten hallintaan ja opi osallistujien käyttäytymismallit.
Iltapäivä
- Moninaisuus: Tunnista lionsklubien moninaisuuden arvo ja vaikutus.
- Lionien mentoriohjelma: Hyödynnä lionien mentoriohjelma oman kehittymisesti tukena.
- 3. päivä
-
Aamu
- Luova ajattelu: Sovella luovaa ajattelua lionsprojektien parantamiseksi.
- LCIF: Ryhmät esittävät heille annetusta LCIF-aiheesta muille.
Iltapäivä
- Klubin menestyksen varmistaminen: Klubin laatualoitteen avulla klubit voivat tunnistaa toiminnassaan parannusmahdollisuuksia.
- Loppusanat: Palaute ja arviointi.
Kysyttävää?
Jos sinulla on kysymyksiä tästä suunnitelmasta, ota yhteyttä meihin sähköpostitse institutes@lionsclubs.org.
