Lionit ja leot, jotka ovat kiinnostuneita johtamistehtävistä klubeissaan, hyötyvät ELLI:stä, johon osallistumalla he oppivat Lions Internationalin ja Lions Clubs Internationalin säätiön (LCIF) historiasta ja pyrkimyksistä, ja kehittävät tehokkaana johtajana toimimisen strategioita sekä tekevät yhteistyötä monien lionien ja leojen kanssa.
ELLI on paikallinen koulutus ja sen järjestävät alueen johtajat.
ELLI:in osallistuminen
ELLI:in osallistumiskriteerit lioneille ja leoille:
- Jäsen on toiminut klubin toimikunnassa.
- Hän ei ole vielä palvellut lionsklubin presidenttinä.
- Hän ei ole aiemmin osallistunut ELLI-koulutukseen.
Klubien ensimmäisiä varapresidenttejä kannustetaan osallistumaan tähän koulutukseen.
Tiedustele tulevista koulutuksista, kriteereistä ja hakuohjeista omalta GLT-koordinaattoriltasi.
Suunnittele ELLI
ELLI:n järjestäminen omalla alueellasi:
- Katso Johtajakoulutuksen kehittämisinstituutin suunnitteluopas.
- Katso ELLI-täydennysosa.
- Hae (katso alla)
*Hakemukset on lähetettävä 3-4 kk ennen instituutin alkamispäivää. Hakemuksen hyväksymisen jälkeen Lions International lähettää opintosisällön ja tukiresurssit.
Millä hakemuksella voit hakea?
Hae apurahaa ELLIn järjestämiskulujen kattamiseen.
- Moninkertaispiirit voivat saada apurahaa enimmillään 4500 USD.
- Yksittäispiirit voivat saada apurahaa enimmillään 1800 USD.
- Piirittömät väliaikaislohkot ja -alueet voivat saada apurahaa enimmillään 750 USD.
Apurahan saajat ovat oikeutettuja saamaan lisärahoitusta, kun leoja osallistuu ELLI-koulutukseen. Lue lisätietoja Leojen instituuttiapurahasta.
Lue lisää instituutin apurahaohjelmasta.
Järjestäkää ELLI, joka on paikallisesti rahoitettu eikä riippuvainen Lions Internationalin tuesta.
Pyydä hakemus lähettämällä meille sähköpostia osoitteeseen [email protected].
ELLI-kokemus
ELLI on interaktiivinen, 3-päiväinen johtamistaitoihin keskittynyt instituutti, jonka jälkeen osallistujalla on vaadittavat taidot toimia klubipresidenttinä.
ELLI-istunnot tulee toteuttaa annetun aikataulun mukaisesti.
- 1. päivä
Aamu
- Avajaisistunto: Tapaa kouluttajat ja muut osallistujat.
- Lionit -- Menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuus: Lionsjärjestön ja lionjohtajien välinen historia ja roolit, sekä tulevaisuuden mahdollisuudet.
Iltapäivä
- Muutoksen hallinta: Tunnista syyt muutosvastaisuuden taustalla ja opi muutoksen hyväksymisen vaiheet.
- Lionstiimien tukeminen: Tunnista neljä tiimin kehitysvaihetta, strategiat tiimin tukemiseksi ja tiimin työskentelyn arvioimiseksi.
- Aiheena LCIF – Valmistelu: Laadi ryhmäesitelmä annetusta LCIF-aiheesta.
- 2. päivä
Aamu
- Viestintä: Arvioi oman sekä toisten kommunikointityylin vahvuudet ja heikkoudet; perehdy aktiivisen kuuntelijan ominaisuuksiin.
- Tehokkaiden kokousten johtaminen: Perehdy tehokkaaseen kokousten hallintaan ja opi osallistujien käyttäytymismallit.
Iltapäivä
- Moninaisuus: Tunnista lionsklubien moninaisuuden arvo ja vaikutus.
- Lionien mentoriohjelma: Hyödynnä lionien mentoriohjelma oman kehittymisesti tukena.
- 3. päivä
Aamu
- Tue aloitettamme: MISSION 1.5 on pyrkimyksemme saavuttaa 1,5 miljoonaa jäsentä 1. kesäkuuta 2027 mennessä. Harjoittele kahdenkeskistä rekrytointia kertomalla henkilökohtaisesti jäsenyyden arvosta.
- LCIF: Ryhmät esittävät heille annetusta LCIF-aiheesta muille.
Iltapäivä
- Klubin menestyksen varmistaminen: Klubin laatualoitteen avulla klubit voivat tunnistaa toiminnassaan parannusmahdollisuuksia.
- Loppusanat: Palaute ja arviointi.
Kysyttävää?
Jos sinulla on kysymyksiä tästä suunnitelmasta, ota yhteyttä meihin sähköpostitse [email protected].
