Objectifs de district 2026-27

Aussi actuelle qu’elle soit, la MISSION 1.5 n’est que le dernier avatar d’un exercice auquel les Lions sont rompus : fixer des objectifs de croissance et les atteindre.

Les équipes de district entrantes peuvent formuler des objectifs et des plans d'action qui répondent aux défis de croissance de leurs districts et unifient la vision des équipes pour une année réussie. Guidé par ces plans d'action, l’impact du service des Lions augmentera, localement et dans le monde.

Nos officiels exécutifs demandent votre engagement à renforcer notre association en élaborant des plans d'action stratégiques en appui des objectifs de l'association suivants :

Croissance de l’effectif : au cours de mon mandat de gouverneur·e, en soutien à la MISSION 1.5, notre district atteindra les cibles en matière de croissance établies pour notre région.
Formation des responsables : des responsables compétents attirent de nouveaux membres et favorisent une expérience positive pour les Lions et Leos. Au cours du premier trimestre de mon mandat de gouverneur, je m’engage à tout faire avec mon équipe pour faciliter la formation des officiels de club et des présidents de zone.
Activités de service : pour augmenter l’impact et la pertinence des activités de service dans mon district, renforcer la visibilité du service des clubs et attirer de nouveaux membres, je m'engage, lors de mon mandat de gouverneur, à tout faire avec mon équipe pour contribuer activement à l’impact global et augmenter le pourcentage de Lions clubs et de Leo clubs signalant leurs activités de service.
LCIF : en soutien à la LCIF au cours de mon mandat de gouverneur, je m’engage à travailler avec mon équipe pour atteindre les cibles établies pour notre région en matière de collecte de fonds pour la LCIF.

Une liste complète des objectifs de l'association et des cibles de croissance de district est consultable dans la FAQ Objectifs de district.

Utiliser les ressources ci-dessous pour commencer à préparer des stratégies de croissance des effectifs dans vos districts par plus de formations de responsables, d’activités de service et un soutien accru à la Fondation du Lions Clubs International.

Où commencer ?

Étape 1

Bâtir une équipe : Construisez une équipe efficace de Lions divers, motivés et passionnés pour soutenir votre district pendant l'année à venir. Pour réussir, nous avons besoin que tout le monde participe et ait un impact sur l’effectif à tous les niveaux.

Étape 2

Bâtir une vision : Dès réception des cibles MISSION 1.5 fixées pour votre district, travaillez avec votre équipe sur la dernière phase du Livret de travail Plan stratégique de district qui consiste à réaliser une analyse SWOT de façon à identifier les forces et faiblesses, les opportunités à saisir et les menaces à prendre en compte. Étudiez les possibilités existantes en matière de croissance de l'effectif qui vous permettraient d'atteindre les cibles MISSION 1.5.

Étape 3

Bâtir un plan : Après avoir suivi le cours Plan d’action pour atteindre les objectifs de district (sur le Centre de formation Lions en ligne), étudiez le livret Exemples de plan d’action. En vous appuyant sur les enseignements tirés de l’analyse SWOT, commencez à élaborer vos plans d’action pour atteindre les cibles fixées par MISSION 1.5.

Étape 4

Bâtir la réussite : Mettez en œuvre vos plans d'action en collaborant à tous les niveaux, en suivant et en faisant état des résultats, et en apportant des corrections régulièrement le cas échéant. Restez cohérent tout au long de l'année et tenez-vous mutuellement responsables.

Transmettre les objectifs de district 2026-2027
Patientez, il peut s’écouler jusqu'à une minute avant l’affichage du formulaire.

Vous avez déjà transmis vos objectifs du district et plans d’action ? Vous pouvez toujours les modifier en utilisant le lien à cet effet reçu par e-mail ou contactez [email protected] pour plus d’informations.

Tâches à effectuer

Plan stratégique du district - Livret de travail
Modèle de plan d'action Word | PDF

Ressources

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